工作职责:
1、负责员工入离调转、劳动合同签订、五险一金缴纳等基本人事工作。2、负责员工薪酬、福利相关工作。3、负责薪酬福利人事运营基础专项工作。
任职资格:
1、有同岗位工作经验,统招本科及以上学历。