工作职责：

1、负责营销公司招聘渠道的拓展、管理和维护工作，优化招聘策略、甄选流程、工具，强化人才招募和储备，达成招聘任务；
2.负责荣战团招聘计划的制定和组织实施工作；
3.参与人力资源的其他项目性工作。

任职资格：

1、全日制本科以上学历5年以上大型地产或知名猎头企业工作经验，具备丰富的中高端人才渠道拓展和招聘经验并有典型成果；
2、熟悉常用的人才测评工具，具备优秀的沟通表达能力和执行力，亲和力强，人际敏感度高
3、具备良好的职业素养。