工作职责：

职责描述：
1、负责开展企业招聘、选拔和录用工作；
2、负责员工劳动合同管理工作；
3、负责员工的入、转、调、离工作；
4、负责每月工资及福利的发放工作；
5、负责社保、公积金及保险的缴纳工作；
6、负责绩效管理工作
7、完成领导临时交办的其他工作。

任职资格：

1、2年及以上相关岗位工作经历；
2、人力资源或相关专业，全日制本科及以上学历；